VALORES INSTITUCIONALES
“Los valores guían
cada una de nuestras decisiones, y en consecuencia, nuestro destino. Quienes
conocen sus valores y viven de acuerdo con ellos se convierten en los líderes
de nuestra sociedad”
- ¿QUÉ SON LOS VALORES INSTITUCIONALES?
Acuerdos que inspiran y rigen la vida de la entidad,
orientados a asegurar la eficiencia, integridad, transparencia y el logro de sus objetivos corporativos.
Tienen carácter obligatorio por ser acuerdos de comportamiento, razón por la
cual deben ser compartidos por todos los funcionarios.
TRANSPARENCIA
La transparencia es
la efectividad en todos los actos, es total convicción por el respeto a la
persona humana, es fortalecer la profunda base de los hombres y mujeres que
conforman el mundo.
INTEGRIDAD
La integridad es el valor humano por el cual permitimos que
los demás depositen su fidelidad y confianza en nosotros esta requiere el
consentimiento de cada uno y mediante ella dejamos que las personas nos tomen
como aliados incondicionales.
EFICIENCIA
Consiste en la medición de los esfuerzos que se requieren
para alcanzar los objetivos.
- El Costo.
- El Tiempo.
- El uso adecuado de factores materiales y humanos.
- Cumplir con la calidad Propuesta.
Los resultados más eficientes se alcanzan cuando se hace uso
adecuado de estos factores, en el momento oportuno, al menor costo posible y
cumpliendo con las normas de calidad requeridas.
COMPROMISO
“Es cumplir con lo prometido
cuando las circunstancias se ponen adversas”.
Asumir como propios los lineamientos y políticas institucionales,
enfocándose hacia el logro de los objetivos dentro del mejoramiento continuo.
JUSTICIA
La justicia son las reglas o normas que ceden satisfacción
y tienen la obligación de mantener la
paz y dar a cada uno lo que le pertenece; respetar los derechos de todos y no privarlos
de ellos.
SERVICIO
Personas comprometidas que ponen en su trabajo lo mejor de sí
mismos, demostrando su espíritu y aprovechando todas sus cualidades para ayudar
a los demás.
RESPONSABILIDAD
Está en la conciencia de la persona, que le permite
reflexionar administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos,
siempre en el plano de lo moral.
Ser responsable implica:- Hacerse cargo de sus propios actos.
- Asumir.
- Respetar las normas.
- Cumplir con los deberes.
- Ser puntual.
Juan Jaiver Quiceno Viana
